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DIALOGUE
クロストーク
[対談者]
S・Yさん
人事部
K・Aさん
一般職・社内委員会制度教育委員会所属
中核メンバーの
リアルとキャリア
Q1. 入社当時と今で、自分が変わったと感じることは？
後輩が出来て教育に携わるようになりました！
入社当初は分からないことばかりで大変なこともありましたが、
乗り越えることで成長できたと思います！
S・Yさん
K・Aさん
様々なことに興味が持てるようになりました。
Q2. 後輩指導で意識していること、やりがいに感じることは何ですか？
人事部なので、相談しやすいような楽しい研修を意識しております！やりがいは新入社員が教えたことを実践して成果が出るのを見ることです！
S・Yさん
K・Aさん
一番意識していることは何でも話しやすい存在になることです。やりがいは後輩がステップアップしてく瞬間や仕事が楽しいと言ってもらえる時です。
Q3. チームや店舗運営で難しかったこと・乗り越えた経験はありますか？
新入社員の頃に店舗での初メガネ販売が難しかったことを覚えております！ 色々な方に支えられながら何とか販売したメガネはとてもいい経験になってます！
S・Yさん
K・Aさん
サンピアザ本店は規模が大きく人数体制も多いので指示したことが末端まで届いていないことが起こります。そんな時に、何度も指摘することが苦手でした。ですが指導することがお客様の為という考えを持つことで何度も指摘することへの抵抗感は減りました。
Q4. 「メガネのプリンス」のここが好き！と思える部分は？
なんでも挑戦させてくれる所や、海外での経験や沖縄、地方の店舗での経験など色々できることです！
S・Yさん
K・Aさん
様々なことにチャレンジさせてもらえることです。
私であれば新人研修の講師や海外で研修を受けさせていただけました。
Q5.他社と比較して"うちならでは"と感じるカルチャーは？
ソフトボール大会などの行事です！
普段関わることのない社員とたくさんコミュニケーションを取れます！
S・Yさん
K・Aさん
社内行事のソフトボール大会があったりなど様々なスタッフとの関わりが多いところです。
Q6. 今後どんなキャリアや目標を持っていますか？
基本的には本社での業務をしておりますが、
新入社員の教育も行っているので、店舗業務は一通り出来るようにしていきたいです！
S・Yさん
K・Aさん
若手社員が楽しく仕事ができる環境を作っていきたいです。
Q7. 中核メンバーとして、会社にどんな風を起こしたいですか？
まだ20代なので若手代表として時流にあった提案を沢山行い、成長させていきたいです！
S・Yさん
K・Aさん
全社員から模範とされるようなスタッフになりたいです。
最後に. これから入社する人にメッセージをお願いします！
人事部のYです！
皆さんの面接や職場体験！
また入社時の研修など私も参加します！勉強する事は多いですが、分かるまでじっくり教えますので、是非ご応募してください！！
S・Yさん
K・Aさん
元気とメガネが好きな仲間を探しております。
当社で働くことで人間的な成長が出来ますので沢山学び共に成長していきましょう。
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